採用コンサルティング
HR CONSULTING
業務負荷を軽減し、効率的な採用業務を
優秀な人材を確保するための採用力強化を目的とし、採用計画に基づき、募集企画の立案から、採用業務の運営全般をトータルでサポートさせていただきます。なお弊社では正社員・アルバイト・新卒募集時に掲載する求人広告の原稿作成・入稿手配業務の代行も可能です。求人代理店のネットワークも複数用意しておりますので、あらゆる求人に対応可能です。
こんなお悩みをオフィスカナンが解決します
- 初めての新卒採用のため、ノウハウが無い
- 採用に携わるメンバーのスキルが不足している
- 会社説明会などのプログラムを開発したい
- 事業拡大に応じた採用計画を策定したい
- 採用部門を立ち上げ、強化していきたい
- 選考中の離脱率及び内定辞退率が高い
採用コンサルティングサービスの内容
ただ目先の採用を成功させるのではなく、先を踏まえ以下４つのサービス提供を行っております。
①自社内で優秀な人材を獲得し続けることができる仕組みの構築
②採用した人材を即戦力化する仕組みの構築
③採用した人材を定着させる仕組みの構築
④組織を活性化させる仕組みの構築
採用準備
□企業情報ヒアリング
□情報整理
□情報分析
□求める人物の語原化
□スケジュール概要設定
□採用目標人数設定
□採用方針決定
□役割分担の明確化
□リクルーター選出・育成
□各種既存社員研修
母集団形成（企画・設計・実施）
□掲載メディア選定
□原稿コンセプト策定
□取材・撮影
□原稿制作
□メディア掲載
□原稿コンセプト調整
□企業ブランディング
□各種広報メディア
□採用ホームページ
□各種イベント
会社説明会（企画・設計・実施）
□選考プログラム作成
□説明会タイトルフォト
□説明会リハーサル
□説明会改善フィードバック
□説明会参加フォローＴＥＬ
□会場手配
□説明会資料（動画）
□会社説明パンフレット
□入社案内
選考（企画・設計・実施）
□選考基準
□選考方法
□グループ面接（質問項目作成）
□グループワーク（課題）
□個人面接（質問項目）
□面接一次選考（初回）同席
□選考方法改善フィードバック
内定~ 入社（企画・設計・実施）
□内定出しフォロー
□内定辞退防止
□内定者フォロー研修
求人広告代行業務
正社員・アルバイト・新卒募集時に掲載する求人広告の原稿作成・入稿手配業務を代行いたします。求人代理店のネットワークも複数用意しておりますので、あらゆる求人に対応可能です。
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採用コンサルティングに関するお問合せ
採用コンサルティングについてのお問合せはフォームより受付けております。
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