SCOPE地方創生
SCOPE
実現したい未来でつながる採用プラットフォーム
新たな転職サービスとして、従来の給与・勤務地・年齢、経験等の条件による人材マッチングではなく、ご利用いただく方々（人材）の技術やスキル、「社会課題」を軸に転職者と会社をマッチングさせるプラットフォームです。
サービスサイト：https://next47.career-scope.jp/
近年、東京圏への一極集中が加速傾向にあることが総務省からも報告されており、人材の都市部への流出による地方の深刻な人手不足が社会問題となっています。地方には独自の強みを持ったオリジナリティあふれる企業が多数存在しているものの、多くの企業が自社の魅力を十分に発信できておらず、必要な人材が十分に確保できておりません。
こうした状況下、従来の給与・勤務地・年齢、経験等の条件による人材マッチングではなく、新たな転職支援サービスとして日本や世界が抱える社会課題を軸に転職者と会社をマッチングさせるプラットフォーム「SCOPE」を提供しています。
こんなお悩みをSCOPE地方創生が解決します
- 専門職人材の採用活動に力を入れていきたい
- ワクワクするようなビジネスをしているが地方のため人材がいない
- 待つだけの求人活動ではなく、攻めの求人活動をしたい
- 新しい形の求人活動を探している
SCOPE地方創生サービスの内容
SCOPE地方創生は未来へ挑戦する専門人材に直接スカウトが届く転職サービスです。
企業が「実現したい未来」についてビジョンやミッションを発信し、これに共感したプロフェッショナル人材をマッチングする採用プラットフォームです。従来型の条件マッチングサービスにはない、5年先の「未来」を描ける出会いがあります。多岐にわたる分野の人材が数多く登録し、参加企業も続々と増えています。20,000人を超える即戦力の技術系人材がオファーを待っています。
スカウト返信率20％越え
SCOPEは企業のみが利用できるスカウトサービス。人材紹介会社やヘッドハンターからのスカウトがないので、求職者からの返信率が高いのが特徴です。 そのためSCOPEでは、頑張って多くのスカウトを配信することを推奨していません。
専門職データベースに直接アクセス
SCOPEをご利用いただくと技術系人材のデータベースに直接アクセスすることができます。 運営元であるアスタミューゼ社が保有する年間500万人が訪れるプラットフォームを自社の採用に活用してください。
「未来への挑戦」を軸にした
採用ブランディングの構築
専門のブランディングチームが、貴社の事業やサービス、技術を分析し、どんな社会貢献軸をもっているのかメッセージ化します。 「求職者に選ばれる企業」へのお手伝いに完全コミットするので、採用成功率もアップ。
SCOPEが未来の可能性を診断します
データが予測する5年後の仕事。あなたの5年先は、今と変わらない毎日か、やり甲斐のある仕事で活躍しているか？
SCOPEがあなたの活躍する未来を予測します。
マッチング例
CASE.01
複合機メーカー×物理学系博士32歳
新規事業立ち上げにあたり、AI研究者を募集していた。今までは海外からの出向者が多かったが、この分野に深い知見を持つ物理学系博士から、事業の社会貢献性に共感してもらいマッチング。入社に至る。
CASE.02
音声認識ベンチャー×Sier出身者32歳
それまで受託開発が多く、新たな技術を学べて社会貢献性のある企業に転職するため、大学に通い直していた。その際に、自社開発であり成長が見込める環境のある音声認識ベンチャーとマッチングし入社に至る。
CASE.03
ドローンベンチャー×機械設計者28歳
大学で専攻していたロボット工学の研究を活かせる企業を探していた。研究内容や実務経験を噛み砕いて自己分析を行い、産業発展のために経験を積むことができるドローンベンチャーとマッチンングし入社。
青森県内はオフィスカナンがご担当いたします
運営元であるアスタミューゼ社とオフィスカナン株式会社の業務提携により、青森県内の企業に関してはオフィスカナンが直接お伺いさせていただき、採用活動のフォローをいたします。弊社の得意分野である企業ブランディングを向上するためのデザインやPR、マーケティングなどもご提案させていただきます。
Contact
SCOPE地方創生に関するお問合せ
SCOPE地方創生についてのご相談はお問合せフォームより受付けております。
お問合せ種別の「サービスに関するのお問合せ」にチェックの上、備考欄にご相談内容などをご入力ください。